面對全球經濟環境的不確定性，台灣企業如何看待未來景氣？如何調整永續發展策略？又如何提升國際競爭力？已成為企業領導者首要關切的課題。資誠聯合 會計師事務所（PwC Taiwan）透過調查與深度訪問，冀望瞭解全球與台灣企業的執行長是如何看待此一經濟情勢，以及他們如何在這樣的環境中帶領企業繼續向前邁進。

毫無疑問，受到歐洲債務危機和美國經濟低迷的影響，全球企業對今年的經濟局勢難免有些擔憂。但同時，亦有信心準備好迎接不穩定的局勢，因此對短期與中期企業營收成長皆持正面的態度。

台灣企業領導者比全球執行長更有憂患意識，但由於台商是以大陸與其他新興市場為主要發展腹地，加上台灣產品與服務的高品質，以及軟實力的優勢，淬鍊 出台灣企業的獲利信心。未來將持續透過策略聯盟、跨國合資等其他方式，整合全球技術與資源，深耕大陸與新興市場，並強調產品與服務的在地化。不過，台灣企 業領導者非常關注區域經貿合作的衝擊，建議政府加速經貿自由化及FTA之簽訂，以強化台灣的核心競爭力。

面對環境挑戰，企業必須創新，以提升競爭力。創新的重要驅動力主要來自發展新的商業模式以及降低成本。至於如何創新，全球與台灣企業領導者不約而同地提供三個大方向：一、依據在地需求，轉換營運模式；二、全方位風險管理，強化供應鏈；三、改變人才策略，力求適才適所。

風險管理是全球企業無法漠視的重要議題。面對不確定的風險，企業應有更完善與高標準的因應對策。台灣企業普遍比較擔心的風險是關鍵核心技術的掌握和稅務議題。企業擁有自己的核心技術是提升競爭力的必要條件之一。

無論全球或台灣企業，皆非常重視菁英人才短缺的議題。為根本解決人才短缺的議題，企業的人才策略首先應從思維轉變做起。

台灣企業也體認到，重視公司治理並實踐企業社會責任，才是永續成長的基石。企業社會責任架構，已擴及至員工、客戶、股東、社會與環境等利害關係人，企業社會責任必須整合至公司營運策略，確保企業創造價值的宗旨，兼顧社會正義與環境效益。

如何提升企業與台灣競爭力，是刻不容緩的重大課題，我們期盼，即將舉行的資誠論壇能為社會帶來啟發，帶領台灣航向成長而有價值的未來。

(摘自： 補助計畫 分享站)

參考文獻：
1經濟部數位內容產業發展計畫
2數位內容產業分析及投資機會
3數位內容產業發展行動計畫

資料來源：資誠聯合會計師事務所策略長