新北市 政府補助 辦理托兒設施或措施經費，最高補助可達200萬元。凡登記於新北市的公私立單位，已經完成新設置托兒機構、更新設施或補助托兒措施，均可向勞工局申請補助，以落實對婦女勞工和勞工子女的照顧。
    勞工局長指出，依照「性別工作平等法」第23條規定，凡是僱用員工達250人以上的雇主，皆應設置托兒設施或提供適當托兒措施。他說新北市依法必須提供托兒設施的私立機構共計290家，目前198家（佔57.9％）有執行勞工子女托育計畫，另外42.1%的事業單位沒有提供相關托兒設施或措施，但目前沒有罰則。
    企業推動員工托兒福利服務大致有3種方式，雇主可自行設立托兒所或托育中心等托育機構，也可選擇與合法立案的幼稚園、托兒所或托育中心合作，以簽約方式提供員工子女托育服務，或者由雇主直接補助員工托兒津貼。希望符合申請資格的各公私立機關或機構雇主，踴躍提出 企業補助 申請。
    勞工局指出，凡經初審合格者，除可獲市府補助外，勞工局亦將核轉勞委會為覆審補助，故中央與地方政府之托兒設施措施補助經費合計，新設立托兒機構並完成立案之雇主，最高將可獲得200萬元補助；申請更新或改善托兒設施之雇主，最高可獲得50萬元補助；提供托兒措施之雇主，最高可獲得30萬元補助。展現從中央到地方對婦女勞工和勞工子女的支持。
    勞工局提醒有意申請補助的雇主，應檢附實施計劃書、受顧員工子女托育名冊或委託契約書等文件，於期限內提出申請，詳細規定及申請書表可由全民勞教e網（http://cla.hilearning.hinet.net）或勞委會網站（http://www.cla.gov.tw）進入全民勞教e網下載，亦可逕向新北市政府勞工局索取。

參考文獻：
1促進中小企業創新增僱員工補助辦法
2臺北市失業勞工子女就學補助
3學費補助

資料來源：警法新聞報  記者黃村杉
 

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