當你具備一定專業，在所屬公司不僅工作意願高，績效也高時，想被組織更加重用，成為公司棟樑，就要看你是否能為組織找出工作流程或解決方法上的一條最佳路徑，創造新氣象和新價值。

而要找出最佳路徑，你就一定要具備下面這兩項能力：

1.創新的勇氣

一 般人在一次的成功經驗後，就會習慣運用這次成功經驗走完人生，但是真正的成功者卻會拿出勇氣，不斷挑戰自我，打破習慣領域的束縛，創新經驗法則，最終站上 真正的成功舞台。所以想要成為成功者，就要熟悉創新的技巧，例如運用垂直加水平思考來探索問題；應用不同的工作做一件事或用同一工作做不同的事；經常練 習，用時間累積和熟習創新的思考方式。

2.足夠的知識

在職場裡，折舊速度最快的是知識。所 以，一個人要成功，尤其是一旦晉升為主管，就一定要多充實自己，除了所屬專業領域的廣度、深度，還必須具備良好的溝通、管理、預算、人力資源等通才知識和 技巧，才能成功登上管理舞台。想要獲取知識，則可運用上課培訓、讀書充電、經驗交流三個主要途徑。

(摘自： SBIR 資訊網)

參考文獻：

1經濟部強化中小企業資金融通措施-融資及補助篇

2促進中小企業創新增僱員工 補助計畫

3協助企業運用政府研發專案補助資源

資料來源：經理人