左手建立 SpaceX、右手建立起特斯拉,經營巨人馬斯克(Elon Musk),成功地讓人眼紅。馬斯克親口傳授他的創業經驗,也分享個人的做事風格。他的事跡你也許不陌生,但你絕對會佩服他驚人的意志力。
關於經營公司,他是這麼想:
聽起來有點控制狂,但這或許才是他敢「賭大的」原因,當我們普遍思想「不要把雞蛋都放在同一個籃子裡。」但他卻能說「只要確保籃子沒事,雞蛋可以放在同個籃子裡。」
馬斯克認為好的產品本身就是公司的最佳的無聲代言人,最能體現出品牌價值,更認為「任何需要「產品說明手冊」的產品在上市前已經被淘汰了。」
談起 PayPal 的創業起始,他所思考的已然不是推出「能解決未來問題的服務」,而是「能改變人類未來生活的方式」。
他也特別提到,當第一輛汽車被發明時,當時的人認為馬匹就已經是非常好的代步工具,但不斷追求創新、高瞻遠矚的創業家顯然跟大家想得不同。
關於對付自己,完全沒有一絲喘息:
手上永遠有 N 件事要處理的他,有一套很特別的時間管理,「把每個行程的時間切短,以五分鐘為一單位」大大提升他一天的效率,另外,也不停止思考如何讓自己的時間分配更靈活,也許過不久,我們又會看到他另外一種做事的模式。
「堅持」到有點偏激,但對他來說都在正常範圍內。在訪問中,馬斯克提到自己投入在工作的時間平均一個禮拜花上 85 – 100 小時,在工程及設計上,更佔盡他工作的 80%。
面對自己不喜歡的事情、不擅長的事情,甚至一直重複的小事情,馬斯克為了「成功」,這些困難不過是路上的小石頭。積極改造自己成為能準確執行每件事,甚至將朋友的「負面反饋」奉為圭臬,在痛苦中喜樂的成長,追求臨界點,簡直是創業界的鐵人!
馬斯克的思想縱然創新,甚至被世界追捧成為意見領袖,行事卻非常腳踏實地、行動兼顧思想,沒有特別的秘訣,把不確定的因素降到最低,不信奉無知的正面思考,只相信操之在己。
(摘自:企業補助, SBIR, 補助計畫, 企管顧問, 創業, 顧問公司 討論區)
參考文獻:
1創新育成中心
2現場管理實務培育出色的基層主管
3陳雪華、邱子恆、范中威 知識經濟時代中知識管理人才培育之探討
資料來源:科技報橘
巨群企管顧問