勞動部近年強推「企業人力資源提升計畫」，企業辦理員工訓練，無論是內訓或外訓都有補助。若是訓練內容符合新南向，五加二產業創新等配合政策課程，或是派訓人員為29歲以下青年等，都可優先核定補助，補助95萬元及190萬元。若是經濟部或勞動部相關人力資源得獎企業，最高更可補助200萬元。勞動部表示，2019年度的補助自2018年12月起受理申請一個月，先搶先贏。

勞動力發展署表示，面對產業智慧化的發展趨勢，企業若能同步強化員工職能，利人又利己。勞發署近年推動的「企業人力資源提升計畫」，透過提供訓練輔導服務與進場諮詢，並補助企業辦理員工職業訓練費用，協助企業持續提升人力素質。

勞發署表示，企業辦理內訓或外訓都有補助，內訓部分補助企業講師費、交通費及場地費等；外訓則是企業派員工參加講座，則補助所有員工參加講座費用50%，單一企業補助費用一年最多95萬元。若是企業聯合其他企業一起辦理訓練，則最高可補助到190萬元。

勞發署表示，這幾年政府一直希望企業轉型升級，提升競爭力，並推出重要產業政策方向，因此如果企業願意配合政策辦理訓練課程，如符合「新南向政策推動計畫」、「五加二產業創新計畫」、「數位國家・創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」或「資安產業行動計畫」等政府政策，或是外部訓練課程派訓29歲以下的青年者，則可提高訓練補助訓練費用比率至70%，並優先核定。

此外，若是申請補助企業為經濟部遴選的潛力中堅企業與卓越中堅企業獎，或勞動部遴選的國家人才發展獎、進用中高齡及高齡勞工績優企業選拔表揚計畫等獲獎單位，則屬「產業推升型」，補助訓練費用額度最高為200萬元。

（摘自：企管顧問,顧問公司,政府補助, SBIR,補助計畫,科專計畫, 創業, 企業補助  討論區）

參考文獻：

1創新育成中心

2現場管理實務培育出色的基層主管

3陳雪華、邱子恆、范中威 知識經濟時代中知識管理人才培育之探討

資料來源：聯合新聞網

巨群企管顧問