位於嘉義市再耕園內的「東來寶藝文餐廳」，是一家身心障礙者的庇護機構，餐廳老闆呂翠峰除了超額進用身心障礙者，她還與學者產學合作研發生技飲品，再以其為基底打造餐廳招牌「不老雞湯」，研發過程採購原料等皆所費不貲，於是她轉而向勞動部申請「微型創業鳳凰」貸款，成功獲得60萬資金紓困，前2年還可免息，解決燃眉之急！
雲嘉南分署長柯呈枋表示，勞動部為鼓勵民眾小資創業，祭出免保人及擔保品、最高可貸100萬且2年免息的「微型創業鳳凰貸款」，不僅全程提供創業輔導及免費課程諮商，還有顧問幫忙評估創業的可行性，歡迎年屆20-65歲的婦女或是45-65歲的民眾，有資金或添購生財工具的需求皆可提出申請，可撥打0800-092-957。
51年次的呂翠峰因緣際會下她與嘉義大學食品科學系產學合作，研發出名為「春泉不老系列」的生技飲品，等到想要量產時發現一次至少數十萬瓶起跳，且採購原料、註冊商標、品牌行銷無一不需要費用，之後得知勞動部有「微型創業鳳凰貸款」，申請方式無須人、品擔保，因此馬上申請60萬週轉金一解資金困難。
呂翠峰思及「春泉系列」推廣初期，雖然有GMP標章，但因沒有知名度，居然「一度賣不出去，送人也不要」，有天她靈機一動，因飲品成分為野山人蔘等中藥材，不如當成養生湯底，於是研發出餐廳招牌「不老雞湯」，並使營運漸入軌道，呂翠峰以自己人生經驗勉勵創業者「遇到挫折，不要背對它，時懷感恩，就會有勇氣往前走。」
為協助民眾創業，勞動部勞動力發展署去年共舉辦173場次創業諮詢輔導，輔導1275名民眾成功創業，創造3241個就業機會。
過去曾是知名部落客的周品妤，4年前初為人母時才發現，帶小孩出門必須帶大包小包的嬰兒用品，但市面上的大容量「媽媽包」不僅外型普通，價格也不便宜；因此她發揮設計長才，開發出兼具功能和美型的CTbag媽媽包，獲頒「2014微型企業創業楷模」。
周品妤的媽媽包不僅有10種包款、花色可選擇，更推出時下流行的點點、豹紋、迷彩等樣式，深受年輕媽媽喜愛，創立至今已成為台灣市占率很高的媽媽包品牌，並將商品推向日本、馬來西亞及歐美等國際市場。
勞動力發展署指出，勞動部舉辦的創業諮詢輔導服務計畫，不僅有創業課程，更提供創業顧問諮詢輔導，協助解決創業疑難雜症；此外，也有針對婦女及中高齡者提供最高新台幣100萬元的微型創業鳳凰貸款，有興趣的民眾可至微型創業鳳凰網站
猶他州立大學商學院（Jon M. Huntsman School of Business）創業學教授格勞瑟（Mike Glauser）為了鼓勵學生創業，20多年來一直在研究小型企業的創業精神。今年六月初開始跟他的研究團隊騎著自行車巡迴到全美100個城市，訪談了100家中小企業的創業主。
《富比士》雜誌報導，過去20年來，格勞瑟教授一直在訪談中小企業主，然後將他所獲得的訊息分享給猶他州立大學的學生。他這次的巡迴之旅是希望能替新書《實現美國大街夢想》（Living the Dream on Main Street America）尋找素材，並以備日後教學之用。
格勞瑟表示，我和同事注意到畢業生找工作時的面談比以前少了，每個行業都有員工被科技取代。美國經濟更有效率了，允許企業能用更少的員工產生更多的營收。格勞瑟同時引述一篇牛津大學2013年的研究稱，47%的企業員工正被電腦和機器取代。
由於新職缺僧多粥少，他鼓勵他的學生去創業，並舉出以下三個創業家的成功要件與他們共勉：
他們都想留在家鄉幫助社區成長
格勞瑟很訝異於他所訪談的業主們沒人說金錢是其創業的主要動機，儘管有些業主的經營很成功也很賺錢，受訪的業主都說其經營的動機是想在當地落腳。他感嘆道：「矽谷模式劫持了創業家精神。我們並不需要一個快速致富、賺錢走人的模式，年營業額200萬美元和員工8~10人的小公司反而能長治久安。」
他們不想賺錢走人，只想解決市場需求
科羅拉多州天然運動飲料商Skratch Labs的創辦人艾倫．林（Allen Lim）說：「我被問到最惱人的問題是『你的退場策略是什麼？』通常我會告訴他們，這個念頭可能會讓企業走向死亡。」他沒有退場計劃，他只想築夢和熱愛所做的一切。
企業主必須了解，他們今天所做的決策可能會影響其企業5年、10年或20年以後的長期發展。追求短利來迎合投資人的胃口並非這些創業家的本性。他們著眼的是創造消費者想買或很感興趣的產品或服務。他們還會將所提供的產品或服務多元化，好讓其企業得以永續經營。
格勞瑟說：「大多數的這類小企業主都有兩個或三個收入來源，同時還會考慮其他三個或四個新的事業機會。」
他們實際操作，不怕手弄髒
奧勒岡州鐵工廠Ponderosa Forge的業主威斯特（Jeff Wester）儘管雇用了好幾個鐵匠，但他不想坐在辦公室處理日常瑣事，他樂於每週兩到三天從事打鐵工作，他說：「我喜歡待在鐵鋪裡，把手弄髒，揮舞榔頭，在烈火中打造鐵器。」
也許不久的將來，小型企業將受到重視及普及。
（摘自：企管顧問,顧問公司,政府補助, SBIR,補助計畫,科專計畫, 創業, 企業補助 討論區）
參考文獻：
1創新育成中心
2現場管理實務培育出色的基層主管
3陳雪華、邱子恆、范中威 知識經濟時代中知識管理人才培育之探討
資料來源：大紀元
巨群企管顧問
